Hilti Türkiye Yüzde 25 Büyüme Hedefliyor

Üç çeyrek asrı geride bırakarak, sürekli inovasyon, ileri teknoloji ve uzman ekiplerle çalışma ilkeleri doğrultusunda küçük ve yerel bir şirketten uluslararası bir gruba dönüşen Hilti, Türkiye’deki 20. yılı olan 2017 yılında ve 2018’de yüzde 25 ve üzeri büyüme hedefliyor.


FOXLIFE kanalının yüzü yenilendi!

Hollywood’un en iddialı, en prestijli yapımları ve en ünlü yüzlerini ekrana getiren FOXLIFE, artık yepyeni yüzü ile izleyicileriyle.


QNB Finansbank 30. yılını GENÇ YETENEKLER’le kutladı

Türkiye’nin lider bankalarından QNB Finanbank, 30. kuruluş yıldönümünü Çağdaş Eğitim Vakfı ile birlikte desteklediği “Genç Yetenekler”le kutladı. Dünyanın en iyi müzik okullarında eğitim gören “Genç Yetenekler”in klasik müzik ziyafeti sunduğu geceye iş ve sanat dünyasından çok sayıda davetli katıldı.


TÜRKONFED geleceğin girişimcilerini yetiştiriyor

TÜRKONFED’in gençlere bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik temelli girişimcilik eğitimi “STEM ile Girişimde Yeni Ufuklar” projesi başladı. Proje kapsamında 30 lise öğrencisi alacakları eğitimlerden sonra Türkiye’de Ar-Ge ve inovasyon alanlarında faaliyet gösteren uluslararası şirketlere çalışma ziyaretlerinde bulunacak. ABD Ankara Büyükelçiliği Küçük Ölçekli Hibe Programı tarafından finanse edilen ve Genç Başarı Eğitim Vakfı’nın işbirliğinde hayata geçirilen projenin kapanış toplantısında projelerini jüri üyelerine sunacak genç girişimciler, fikirlerini geliştirmeleri için şirketlerden destek arayacak.


İş Dünyasının İtibar Karnesi Açıklandı

The Brand Age Dergisi ve Xsights Araştırma şirketi iş birliğinde gerçekleşen “İş İnsanları İtibar Araştırması” sonuçları yayımlandı. Araştırma sonuçlarına göre itibar değeri en yüksek isimler; Rahmi Koç (%38), Güler Sabancı (%37), Acun Ilıcalı (%35), Ali Koç (%32) ve Murat Ülker (%22) oldu. Kendi itibarlarının şirketlerinin itibarını en olumlu etkileyen isimler ise; Gözde Akpınar, Faruk Eczacıbaşı, Muhtar Kent, Güler Sabancı, Ömer Koç, Ali Koç. İtibarlı bir iş insanında bulunması gereken en önemli özellik %56 ile güvenilir olması, bulunmaması gereken en önemli özellik ise %94 ile rüşvet alması/vermesi ve çalışanlarına adil davranmaması. Bir diğer önemli sonuç ise, ş insanları sosyal medyada politik görüş ve özel hayatı paylaşmamalı.


  • ARAMA